Teken de petitie voor een verlenging van de RVU-regeling
Als je zwaar werk doet, zoals werken in de maritieme sector, moet je eerder kunnen stoppen met werken. Daarom is het belangrijk dat de RVU-regeling ook na 2025 blijft bestaan.
Wat is er aan de hand?
Er is nu een tijdelijke regeling waarmee werknemers met zwaar werk tot 3 jaar voor de AOW-leeftijd eerder kunnen stoppen met werken (de RVU-regeling). Zij kunnen van de werkgever een bedrag ter hoogte van een AOW-uitkering krijgen. Hierover hoeft de werkgever dan geen extra belasting te betalen. Maar deze regeling loopt af in 2025. Nautilus International wil samen met de FNV deze regeling verbeteren en permanent verlengen. De gesprekken met VNO-NCW (de werkgevers) zijn helaas vastgelopen. En daardoor is er straks geen regeling meer die eerder stoppen met werken mogelijk maakt.
Wat willen de vakbonden?
Nautilus International wil samen met de FNV dat er een goede regeling komt voor mensen met zwaar werk. Die bestaat uit:
-
Een permanente regeling: Zwaar werk zal er altijd zijn. Of je nu 3, 10 of 20 jaar voor je AOW-leeftijd zit, als je zwaar werk doet, moet je er vanuit kunnen gaan dat jij in de toekomst gebruik kunt maken van deze regeling.
-
Verhoog het boetevrije bedrag: Een bedrag ter hoogte van een AOW-uitkering is vaak niet genoeg om van rond te komen. Veel geld uit je pensioenpot naar voren halen om dit bedrag aan te vullen, betekent later een lager pensioen. Daarom moet het grensbedrag omhoog dat zonder extra belasting uitgekeerd kan worden.
-
Laat cao-partijen bepalen wat zwaar werk is: De regeling is bedoeld voor mensen met zwaar werk. Denk bijvoorbeeld aan lange en onregelmatige diensten. Werkgevers en vakbonden weten het beste in welk bedrijf of sector zwaar werk gedaan wordt.
Hoe nu verder?
Ook in de toekomst zal er zwaar werk zijn, zeker in de maritieme sector. Sommige werkgevers zien ook de noodzaak voor een goede regeling, maar de grote werkgeversorganisatie VNO-NCW wil nog niet. We hebben jouw hulp nodig om de werkgevers te overtuigen.
Teken de petitie als je ook vindt dat de RVU-regeling moet worden verlengd en verbeterd. En vraag je collega’s om ook te tekenen.
Samen met onze leden zullen we deze petitie overhandigen aan de werkgevers zodat de druk voor een akkoord wordt opgevoerd.
Klik hier en teken de petitie!
Wil je meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Richard Moti, hoofdbestuuder, via telefoonnummer
06-18293758.
Tags