In de afgelopen vier maanden hebben wij bij Lloyds Register EMEA Rotterdam actie gevoerd om deze werkgever te bewegen om met Nautilus in gesprek te gaan over de loon- en arbeidsvoorwaarden en met name een correctie voor de hoge inflatie.
Bij herhaling weigert echter LR om met ons in gesprek te gaan met als reden dat LR nooit met vakbonden overleg heeft gevoerd. Voorts twijfelt LR (ten onrechte) aan de representativiteit van Nautilus.
Op 22 juni 2023 hebben wij een ludieke actie gevoerd bij LR voor de deur, ijslolly’s uitgedeeld aan alle LR-werknemers.
Op 6 juli jl. droegen de werknemers tijdens heb bezoek aan LR kantoor door de ceo, Nautilus buttons: Lets Talk en Inflation Corrrection: Yes Please!
Onlangs is er een e-mail gestuurd aan de ceo van LR en er nogmaals op aangedrongen om met Nautilus in gesprek te gaan.
Tot op heden is LR niet te vermurwen, maar onze leden geven niet op!
Lets Talk en Inflation Corrrection: Yes Please!
In the past four months, we at Lloyds Register EMEA Rotterdam have campaigned to persuade the employer to discuss wage and working conditions with Nautilus, in particular a correction for high inflation.
Repeatedly, however, LR refused to talk to us on the grounds that LR had never consulted trade unions. Furthermore, LR (wrongly) doubts the representativeness of Nautilus.
On 22 June 2023, we conducted a campaign at LR's doorstep, distributed ice lollipops to all LR-employees.
On July 6, during a visit to the LR office by the CEO, employees wore Nautilus buttons: Let’s Talk and Inflation Correction: Yes Please!
An e-mail was recently sent to the CEO of LR, again urging them to talk to Nautilus.
To date, LR has not budged, but our members are not giving up!
Tags